GEWISS Romania SRL erhielt die Great Place to Work® Italy-Zertifizierung, eine Auszeichnung für Unternehmen, die auf die Qualität ihrer unternehmerischen Struktur und ihres Arbeitsumfelds achten und ein Beziehungsmodell leben, das auf gegenseitigem Vertrauen basiert“.

Die Zertifizierung ermöglicht es Unternehmen, auf dem Arbeitsmarkt als Top-Organisationen anerkannt zu werden, da sie beweist, dass die Unternehmen über hochwertige Personalprozesse verfügen, die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern auf Vertrauen basieren, die Mitarbeiter motiviert und sehr engagiert sind, die Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt und für Top-Talente attraktiv sind, Mitarbeiter stolz auf ihr Unternehmen und ihr Arbeitsumfeld sind, und Mitarbeiter produktiv, kooperativ und innovationsorientiert sind.

Gewiss ist einer der führenden Stakeholder in diesem Bereich. Somit bietet sich täglich die Gelegenheit, mit Technologie und der Kreativität von Evolution in Berührung zu kommen.

Cynthia Slonaru – HR Business Partner North & East Europe Cluster bei GEWISS erklärte: „Einer der Hauptgründe dafür, Teil unseres Teams zu werden, sind unsere Kultur der Zusammenarbeit und unser Teamgeist. Wir bei Gewiss schätzen Vielfalt und fördern Ideen und Beiträge aller Teammitglieder. Manager unterstützen ein kooperatives und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld, in dem sich alle geschätzt fühlen und Beiträge leisten können.

Außerdem unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit, 10 Tage im Monat von Zuhause zu arbeiten. Dieser Ansatz versetzt uns in die Lage, uns an die individuellen Bedürfnisse unserer Teammitglieder anzupassen und ihnen ein flexibleres und harmonischeres Arbeitsumfeld zu bieten.

Ein weiterer außerordentlicher Aspekt ist unser Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Wir ermutigen Teammitglieder, ihre Kompetenzen und ihr Wissen anhand relevanter Schulungsprogramme und Schulungen auszuweiten.“

Mit dieser neuen Auszeichnung beweist das Unternehmen in Rumänien sein Engagement für die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und die Bereitstellung von Wachstums- und Entwicklungschancen für alle seine Mitarbeiter.