Mit einer Eröffnungsveranstaltung, die neben anderen Gästen, Vertreter politischer und akademischer Institutionen umfasste, präsentierte die GEWISS Group ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht und die Initiative Nachhaltigkeitswoche 2023.

Bei der Konzipierung des Berichts, der in seiner ersten Auflage die Produktion zweier separater Dokumente umfasste (eines für GEWISS und eines für PERFORMANCE LIGHTING), aber vereint durch die gemeinsamen Strategien der Group, wurden die Anhaltspunkte der Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen berücksichtigt, wie auch die gängigsten Berichtsprinzipien, die GRI-Standards zur Nachhaltigkeits-Berichterstattung, die von der Global Reporting Initiative (GRI) veröffentlicht wurden.

Jedes Unternehmen präsentierte eine gemeinsame und konkrete Roadmap der Ergebnisse und Engagements in sozialen, ökonomischen und ökologischen Bereichen, beginnend mit einigen zentralen Punkten: innovative und nachhaltige Produkte, die Anwendung der Grundsätze des Ökodesigns und die Förderung von Zusammenarbeit, die Forschung und Entwicklung zu Gute kommt; die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und wahrheitsgetreuer Informationen zu den ökologischen Auswirkungen von Produkten; die Förderung von auswirkungsarmen Prozessen, Materialien und Dienstleistungen; die Steigerung natürlicher Ressourcen und die Reduzierung von Abfall während des gesamten Lebenszyklus der Produkte.

„Die beiden Dokumente, kommentierte Paolo CERVINI, CEO der GEWISS Group, während des Präsentationsabends, berichten von uns, unserem täglichen Engagement und den Ergebnissen, die wir erzielt haben. Sie berichten von unseren Zielen für die Zukunft, die wir verfolgen wollen, indem wir das wahren, was uns ausmacht, und indem wir unseren eigenen Weg gehen, angetrieben von den Werten der Integrität, Exzellenz und Nachhaltigkeit. Die kommunizierten Inhalte repräsentieren damit das Engagement der Group für eine wahrhafte nachhaltige Entwicklung, die es ermöglicht, unser Unternehmen und alle unsere Stakeholder bewusster, nachhaltiger und resilienter zu machen. Denn wir sind der Überzeugung, dass Wandel auf unseren Zielen beruht, aber mehr noch auf unseren Handlungen und den positiven Wirkungen, die durch sie erzielt werden“

Im Rahmen der gemeinsamen Nachhaltigkeits-Roadmap wurden eine Reihe von Programmen definiert, jeweils für eines der ESG-Anliegen, die im Vorfeld von der Group identifiziert wurden, und die ein Erreichen der wichtigsten Nachhaltigkeitsziele ermöglichen.

Die erste Nachhaltigkeitswoche der Group

Beinahe 2.200 beteiligte Mitarbeiter, mehr als 20 Präsenz-Workshops und Workshops mit virtuellen Themen, fünf Freiwilligeninitiativen für Niederlassungen in Italien und im Ausland, sowie ein internationaler Video-Wettbewerb: das sind die Zahlen der ersten Nachhaltigkeitswoche der GEWISS Group, die, zusammen mit der Veröffentlichung des ersten Nachhaltigkeitsberichts der beiden Group-Unternehmen, deren Engagement für die Konsolidierung eines Weges hin zu nachhaltigem Wachstum dokumentieren. Bis zum 15. September findet ein fünftägiges Event statt, das allen Mitarbeitern die Gelegenheit bietet, Nachhaltigkeitsbelange direkt und interaktiv zu besprechen, wodurch ihr Bewusstsein für die Annahme verantwortungsvoller Verhaltensweisen geschärft wird.

Die erste Version der Nachhaltigkeitswoche wird mit einer Großveranstaltung für die Mitarbeiter im GEWISS Experience Center (GEC) enden, bei der auch Chefkoch Davide Oldani anwesend sein wird, der mit zwei Michelin-Sternen und dem besonderen „Green Star“-Award ausgezeichnet wurde. Die Auszeichnung des renommierten Guides ehrt Gastronomen, die sich durch ihre Unterstützung lokaler Erzeuger, die Fürsprache für Produkte ohne Lieferwege und die Beseitigung von Kunststoff und anderen nicht-recyclebaren Materialien aus ihren Lieferketten hervorheben. Darüber hinaus zeichnen sie sich durch nachhaltige Handlungen in Zusammenhang mit dem Kampf gegen Lebensmittelverschwendung, dem Anbau eigener Produkte und der Beteiligung an erzieherischen und wohltätigen Projekten aus.

Der Chefkoch wird mit einer Rede teilnehmen, um die Aufmerksamkeit auf Personal, Ernährung und nachhaltiges Kochen zu lenken, und die Veranstaltung mit einer Kochshow für die Anwesenden beenden.

„Es werden Tage sein resümiert Cervini, an denen es an allen Standorten unserer Cluster aufregend und geschäftig zugehen wird. Zusätzlich zu den Präsenz- und Streaming-Workshops werden die Mitarbeiter der Group in vielen Gebieten, in denen wir präsent sind, direkt an Freiwilligeninitiativen beteiligt sein. Unser Einsatz zusammen mit Stakeholdern in unterschiedlichen Regionen der Welt hilft uns zusätzlich, tiefere Wurzeln in den jeweiligen Gebieten zu schlagen und engere Beziehungen mit lokalen Communitys einzugehen, mit denen wir uns von jeher eng verbunden fühlen.

Alle Aktivitäten unserer ersten Nachhaltigkeitswoche wurden von Mitarbeitern für Mitarbeiter konzipiert, organisiert und angeregt. Es sind gerade die Mitarbeiter, das Herz des Humankapitals, die den wertvollsten Vermögenswert der Group darstellen. Ein Kapital, das es zu respektieren, zu wahren und zu fördern gilt. Und auch dank gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die es uns wiederum ermöglichen, in den Gebieten, in denen wir präsent waren und sein werden, etwas Gutes zu bewirken. Um bereits heute zu einer wahrlich nachhaltigen Entwicklung beizutragen."